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2024年的一份企业调研显示,超过六成初创公司老板在员工福利上的预算,有近一半花在了员工并不感冒的项目上,比如定制了没人爱用的高档茶叶礼盒,却忽略了员工最需要的补充医疗保险。别把“福利”做成“老板的情怀展示”我刚接手一家30人电商公司的福利设计时,老板特别自豪地推出“每月团队别墅轰趴”。结果第一次活动,除了行政部拼命吆喝,其他部门到齐率不到60%。员工私下反
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