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2023年国内HR SaaS市场规模首次突破百亿元,但超过60%企业在选型后一年内更换或停用系统——核心原因不是功能不够多,而是忽略了“人机协同”的真实成本。 选型前先算清“隐性人力账” 多数企业采购HR系统时只盯着功能列表:考勤、薪酬、绩效、招聘一应俱全。但在实际部署中,某制造业客户发现,光是把现有20多个岗位的计件工资规则录入系统,就需要HR专员全职工作
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